索象始终倡导企业既要兼人之材，兼人之量，也要给员工提供“家文化”的舒适体验。索象从满足员工物质生活需要发展为更多地满足员工发展需要，帮助员工不断成长，实现财富与思想的自由；
       公司的快速发展是全体索象人共同努力的结果，我们视员工为集团最宝贵的财富，愿意广泛吸纳优秀和有潜力的人才，为每一位员工提供职业生涯的发展平台，在索象这个大舞台上尽情展现您的才华，在良好企业文化下共同传承其精髓和内涵。
       企业发展以人为本，我们一向秉持海纳百川，唯才是举，尊才重贤。集团内部提倡员工树立终身学习的竞争理念，我们精心为每一位索象人提供全年度培训计划，致力提供学习与发展平台，着力打造和培养员工成为与集团一起成长的人才。最终实现优秀的员工输出优秀的成果，优秀的成果成就优秀的客户。

1、法定节假日：员工依法享受国家法定假期和实行双休制。
2、餐补：员工享受在职午餐补助
3、交通补助：员工每个月都会享受到一定金额的交通补助
4、工龄补贴：工作满一年以上员工每个月都会享受到一定金额的工龄补助
5、季度奖金：每个季度给予员工结合季度效益进行奖励。
6、年终奖：年末给予员工年终奖励，对一年来的工作业绩给予肯定。
7、五险一金：公司按照劳动合同约定为正式员工依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
8、定期体检：公司为员工提供阶段性职业健康检查。
9、节日福利：法定或特定节日、员工生日均有丰富礼品
10、每个季度公司为员工组织各种文化体育、联谊和旅游活动，以丰富员工的业余生活。